筑牢思想防线 严守纪律规矩 ——上营森林经营局党委召开全局警示教育会议

   2025年6月19日，上营森林经营局党委在机关五楼会议室召开全局警示教育会议。此次会议通过“以案示警、以案明纪”，推动全体党员干部筑牢思想防线、严守纪律规矩，推进学习教育走深走实。

   会议分三个阶段进行，层层递进强化警示教育实效。

   一、学论述、剖案例、明纪律，筑牢思想防线之基

   会议以“学、剖、讲”结合的形式，夯实理论根基与纪律意识。局长、党委副书记梁恒伟同志领学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，系统阐释习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻指出“作风建设永远在路上”的政治内涵，为全体干部树牢“严”的思想自觉。

   局纪委书记刘丽丽同志领学3起中央层面公开通报的党员干部严重违反中央八项规定精神典型案例，并结合案例剖析“四风”问题的顽固性、危害性。“案例中的‘小错’演变为‘大祸’，正是纪律底线失守的深刻教训。”全体干部须以案为镜，时刻绷紧纪律之弦。

   随后刘丽丽同志围绕纪检监察工作提出要求，聚焦违规吃喝、隐形变异“四风”等突出问题，开展“地毯式”自查，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，以“零容忍”态度严查顶风违纪行为，切实将严的基调贯穿作风建设全过程。

   二、谈责任、压担子、强担当，绷紧关键少数之弦

   唐文涛书记对各基层单位、处室负责人开展集体廉政谈话。他结合岗位职责对各位中层领导提出五个方面问题，直指“关键少数”在作风建设中的“头雁作用”。“作为‘一把手’和分管领导，既要管好自己、做好表率，更要管好队伍、带好风气。”唐文涛强调，各单位、处室须扛起主体责任，将作风建设融入日常管理，对分管领域苗头性问题“敢抓敢管、严抓严管”，以“责任上肩”推动“作风向善”。

   三、话成长、敲警钟、护青苗，扣好年轻干部之扣

   聚焦年轻领导干部，唐文涛书记对他们分别进行“一对一”廉政谈话。针对年轻干部成长特点，他既提要求、又送关怀：“年轻干部是事业发展的生力军，要珍惜组织信任，始终把纪律规矩挺在前面。”谈话中，他结合年轻干部易触的“微腐败”“小圈子”等风险点，再次提出警示，并鼓励大家“既要干事创业敢担当，更要清正廉洁守底线，以过硬作风书写成长答卷”。

   会议强调“警示教育不是‘一阵风’，而是‘常鸣钟’。全体干部要以此次会议为新起点，真正把纪律规矩刻在心上、落实在行动上，以优良作风为企业高质量发展提供坚强保障！”

   局领导班子成员，各基层单位、处室负责人及机关全体干部140余人参加会议。（党办 刘铭浩）